一、2005年度提交教代会讨论的重大事项

（在2004年12月26日召开的三届一次和2005年10月15日召开的两次教代会上提交）

1、关于学校发展：《精心构筑“五大高地  全面推进素质教育》

2、关于津贴发放：《丹阳市第五中学教职工津贴发放办法》

3、关于成果奖发放：《2005年教学成果奖发放办法》

4、关于成立新一届工会：选举新一届工会主席、副主席和工会委员

5、关于民主评议学校行政领导

二、2005年度提交教代会通过的五大重大事项已经得到全部执行和落实。

1、关于学校发展：

学校发展思路和发展规划在实际工作中不断得到落实，今年8月底再次召开由教代会代表参加的行政扩大会，党总书记朱禾勤同志作了题为《坚持科学发展观  促进学校可持续发展》的报告，提出了学校要高位高速运行、科学和谐发展的新思路，提出要用科学发展观来促进学校的可持续发展。12月份，在教职工例会上再一次提出要争创“四星级”高中的奋斗目标。目前，校长室正根据省、镇江市教育会议精神拟订学校发展的“十一、五”发展规划，相信一个崭新的宏伟蓝图将在不久后呈现在五中人面前。

2、关于津贴发放办法：

   自2003年10月18日二届二次教代会讨论通过的《丹阳市第五中学教职工津贴发放修改意见》实施两年来，随着教育教学改革的深入和社会的发展，该《津贴修改意见》有些地方已经显露出某些不合理因素。在2004年12月26日的二届三次教代会暨三届一次教代会上有部分代表提出关于提高津贴数额修改津贴发放办法的呼声，为此，学校领导顺应民心民情，多次召集工会和各个层次的教工代表，商讨修改办法，制定具体的细则。在2005年10月15日召开三届二次教代会，专门讨论《教职工津贴发放办法（讨论稿）》，会后，学校根据代表提出的议案，将不尽合理的地方及时进行了微调修改，并在教职工大会上向全体教工通报了新的《丹阳市第五中学教职工津贴发放办法》。该《津贴发放办法》大幅度提高了教工的津贴数额，使全体教职工都能受益。

3、关于2005年教学成果奖发放

   自在2005年10月15日召开的三届二次教代会上由校党总支书记朱禾勤同志宣布2005年教学成果奖发放办法来，学校已经多次组织行政人员、教工代表、各年级工作组商讨确定最后分配方案并测定出各位教职工应得奖金的具体数额，将最后方案及时向全体教职工作了公布，并将成果奖于11月打入教工工资卡中，所有教职员工的奖金数额都普遍比去年有所增长。

4、关于新一届工会的成立（第三届工会）

   在2004年12月26日二届三次暨三届一次教代会选举了新一届的工会领导班子。具体分工见下表：

新一届工会成立后，开展了一系列的教工维权活动，使工会成为教工的“贴心人”；组织开展了健美操、羽毛球、乒乓球、卡拉OK演唱、演讲比赛以及校体育运动会等文体活动，假期组织教工赴上海、北戴河、湖南、青岛等地考察学习，陶冶了教职工的情操，丰富了教职工的业余文化生活；大力开展师德师风建设，组织“三热爱”教育活动，提高了教职工的综合素质；积极组织教职工参政议政，增强了教职工的主人翁意识，提高了学校民主管理水平。

5、关于民主评议干部

      2004年12月26日召开的三届一次教代会对全体行政干部进行了民主评议。2005年12月下旬校党总支和工会联合召集教代会代表召开会议，专门对全体行政领导2005年度的工作实绩进行民主评议测评。（1）民主评议测评对象包括校长、副校长和全体行政中层干部。（2）测评项目分为德、能、勤、绩。（3）测评等级分为好、中、差。最后对全体干部的任职情况进行综合评价。

附：测评项目

德：①认真贯彻党和国家的方针政策，严格执行上级批示和本单位的决定。

②自觉遵守党纪国法，坚持原则，廉洁奉公，不以权谋私，不搞不正之风。

③密切联系群众